転職・就職に関する情報
人事を担当する側から
私の仕事は、総務・人事・経理の責任者と言う立場にあります。もう、途中異動はありましたが、１０数年同じ職についています。その中で、新入社員の採用の方法については昔と随分変わったきたと実感しています。今は、大卒採用しかしていませんが１０数年前は高卒の採用もしていました。高校へ訪問し就職担当の先生と親しくなったり、大学の学生課や就職課で顔見知りになったり、色んな人と出会えて大変でしたけど楽しかった記憶があります。合同就職説明会は今でもありますが、当時なかったのがネットでの採用情報の収集や説明会、面接の申し込みなどが出来る就職サイトです。ネット社会になっていろいろ便利にはなりましたが、この就職サイトも便利なものです。
当社は、「毎ナビ」に企業登録していますが、サイトの訪問者の色んな情報が得られるのが何といっても魅力です。大学や大学の学部、出身地、現住所、アンケート結果ほか会社に役に立つ情報が得られます。会社サイドとと本人とのやり取りはメールでＯＫ。経費的にもかなり節約できています。今の学生にとって、気軽に訪問できるのがサイトのいいところなのでしょう。就職サイトには満足していますが、昔の採用活動にはあった、電話での応対から始まる就職活動は、便利ではありませんが人と人とがはじめから築きあげていくものがあり、最終的に採用の合否が決定される過程に血の流れを感じます。また、合同説明会のブースに立ちたい気持ちが湧いてきました。
当社は、「毎ナビ」に企業登録していますが、サイトの訪問者の色んな情報が得られるのが何といっても魅力です。大学や大学の学部、出身地、現住所、アンケート結果ほか会社に役に立つ情報が得られます。会社サイドとと本人とのやり取りはメールでＯＫ。経費的にもかなり節約できています。今の学生にとって、気軽に訪問できるのがサイトのいいところなのでしょう。就職サイトには満足していますが、昔の採用活動にはあった、電話での応対から始まる就職活動は、便利ではありませんが人と人とがはじめから築きあげていくものがあり、最終的に採用の合否が決定される過程に血の流れを感じます。また、合同説明会のブースに立ちたい気持ちが湧いてきました。